職場環境を知る Culture
CPグループでは、従業員一人ひとりが最高の笑顔でお客様との交流や日常を過ごせる環境が揃っています。
キャリアステップ Career Step
役職推移
社員 |
接客／現場業務 |
|---|---|
副主任 |
現場改善／社員教育 |
主任 |
現場管理／店舗改善 |
副店長 |
店長補佐／店舗運営／企画運営 |
店長 |
店舗戦略／人材育成／数値管理 |
次長 |
エリア戦略／店長教育／理念伝達 |
部長 |
全社戦略／次長教育／新規事業開拓 |
役職別年収推移
※パチンコ部門モデルケース
データで見るCPグループ Inforgraphic
Welfare
福利厚生
Different industries
異業種の活躍割合
60 ％
Average length of service
平均勤続年数
7.1 年
最大34.2年で監査役員の方になられた方もいらっしゃいます。アルバイトの方で18年在籍している方もいます
Local company
地元出身者（九州出身者の割合）
90 ％
Ease of working for women
働くママさんの働きやすさNo.１
Comeback System
カムバック制度
cpグループでは、育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度活躍していただける場を提供する制度です。
Welcome System
ウェルカム制度
朝会にてCPグループのスタッフみんなに拍手で迎えられる制度です。
よくあるご質問 FAQ
正社員
01入社後、転勤・単身赴任の可能性はありますか？
県外への引っ越しを伴う転勤は原則実施しておりません。地元大分で長く働きたい方に多数入社いただいております。
02子供がいるのですが、家族手当などはありますか？
セントラルカンパニーグループは社員の幸せだけではなく、その家族の幸せも大事にしております。扶養手当など、随時ご家族の皆様にも喜んでいただけるような制度をつくっていきます。
03会社への通勤手段は？
マイカー通勤OKです。従業員用の駐車場がありますので、ほとんどの方はそちらを使用していただています。
04アルバイト経験しかありませんが、正社員応募は可能ですか？
従業員の皆様が店舗運営・経営のエキスパートになれるように、研修制度がありますのでアルバイト経験しかない方でも正社員として成長できる環境です。
05サービス業未経験でも可能ですか？
事務や営業出身の方が多数在籍しております。サービス業未経験でもすぐに活躍できる研修制度がありますので、安心してください。
06必要な資格はありますか？
入社に伴う資格取得はございません。入社後必要な場合は資格取得に関する補助を受けながら資格取得をしていただく場合もございます。
パート・アルバイト
01休みはどのようにして決定されますか？
お休みのご希望があれば担当に気軽に相談ください。
02サービス業の経験がなくても大丈夫ですか？
未経験から活躍している方がたくさんいるのでご安心ください。
03パート・アルバイトでも社会保険には加入できますか？
もちろん加入できます。契約時間により、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入できます。
04パート・アルバイトからの社員登用はありますか？
パート・アルバイトからの正社員登用実績は多数あります。
05応募はどのようにすればよろしいでしょうか？
応募フォームから入力・送信していただきますとカンタンに応募が出来ます！
06面接はどのような服装で行けばよいですか？
ご自身らしい私服でお越しください。（スーツでなくて結構です）